Arbeidsvern....

I henhold til den nye avtalen om arbeidervern av 1.juli gjelder følgende regler:
1. Fra nå av skal arbeidet være en rekreasjon.Enhver anstrengelse er forbudt. Dersom noen arbeider så hardt at de svetter, medfører dette øyeblikkelig avskjedigelse.

2. Arbeidstiden fastsettes i overenstemmelse med personalets ønsker, men må ikke under noen omstendighet starte før 0900. Dersom en ansatt har sovet dårlig, har han/hun selv ansvaret for ikke å møte på jobb.

3. Den som har vært ansatt i mer enn 3 uker, blir hentet til ønsket tid om morgenen og blir brakt hjem om ettermiddagen på firmaets regning.

4. Enhver skal møte moteriktig kledd. Firmaet betaler alle utgifter i denne forbindelse. Utgifter til frisør og personlige hygieniske produkter omfattes av samme budsjett.

5. I arbeidstiden oppfordres det til allsang. Påbegynnes en sang er alle forpliktet å delta. Synge, plystre, tralle fremmer arbeidsgleden.

6. Lunsjpause fra 11:30 - 13:30. Obligatorisk Kaffepause fra 14:30 - 15:00, med innleid levende underholdning. TV installeres på alle arbeidsplasser slik at alle får med seg sportssendingene.

7. En ansatt som sovner i arbeidstiden, må under ingen omstendigheter vekkes. Avdelingsleder sørger for de nødvendige tiltak i denne anledning.

8.Ferien fastsettes etter ønske fra den ansatte. Dog er den ansatte forpliktet å ta minimum 8 ukers ferie. Ferien kan forlenges med inntil 6 uker, hvortil man har krav på ekstra lønn og feriepenger til dekning av utgifter.

9. Alle ansatte er forpliktet å rapportere til personalavdelingen eventuelle misforhold eller for lav lønn. Ledelsen skal under slike forhold sørge for at de nødvendige midler blir slilt til rådighet for å rette opp forholdene i.h.t til de ansattes ønsker.

10. Hver uke avsluttes på en restaurant etter de ansattes ønske, og alle utgifter
dekkes av bedriften.

11. I samarbeid med fagforeningene er det enighet om at brudd på disse regler medfører skarp irettesettelse av den ansvarlige.

Back